

Espanya necessita ocupació de qualitat
Segons l’últim informe mensual de CaixaBank Research els treballadors amb estudis universitaris van guanyar 17.453 euros anuals més que els d’educació secundària. No obstant això l’estudi remarca que la solució és millorar la qualitat de formació i d’habilitats en tots els nivells educatius per evitar la sobrequalificació
EconomiaZPortada DerechaZResto 15 marzo, 2017 Francesc García Mestres 0Espanya pateix un problema de sobrequalificació en els llocs de treball. Amb aquesta contundència l’informe de febrer elaborat per CaixaBank Research qüestiona la situació laboral al país. La ocupació de treballadors amb una formació superior de la requerida és elevat. No obstant això, segons l’enquesta d’habilitats d’adults de l’OCDE, el resultat dels treballadors universitaris (el 41% dels treballadors suspenen) és sensiblement inferior a la mitjana de l’OCDE (27%). D’altra banda, l’estudi subratlla els avantatges en concepte de retribucions que tenen els treballadors amb un nivell universitari davant dels de secundària.
No només els que disposen d’un nivell educatiu superior guanyen més sinó que les empreses tenen més cura de la seva formació. Segons l’enquesta de població activa de l’any 2014 el 8% dels empleats amb estudis universitaris van rebre formació no reglada per part de l’empresa, totalment diferent que els d’estudis secundaris (2,9%) i els de l’educació més bàsica (0,1%).

Notes: Dades del 3T 2016. Es classifiquen els treballadors en funció del nivell educatiu màxim assolit. * Dades del 2014. ** Percentatge de treballadors que reben formació no reglada per part de l’empresa; dades del 2014. Font: CaixaBank Research, a partir de dades de l’INE (EPA i Enquesta d’Estructura Salarial).
Pel que fa al nivell de temporalitat el nivell educatiu més afectat és el primari. Aquí s’inclouen treballs amb fort caràcter estacional com els relacionats amb el turisme i l’hostaleria. No obstant això no presenta similar tendència en les ocupacions de nivell secundari i, encara menys, en l’universitari.
Està Espanya sobrequalificada?
Al mercat laboral espanyol ha un percentatge elevat de treballadors que tenen un nivell superior al requerit pel lloc de treball que ostenta. Això genera una gran sobrequalificació en relació al lloc de treball.

Nota: Dades del 3T 2016. Es classifiquen els treballadors entre 16 i 65 anys d’edat en funció del nivell educatiu assolit i del requeriment teòric de formació en cada ocupació. El color verd indica un aparellament adequat; el taronja, un desaparellament moderat, i el vermell, un mal aparellament. Font: CaixaBank Research, a partir de dades de l’INE (EPA).
D’altra banda, encara del nivell educatiu, una part considerable dels treballadors de nivell superior no tenen les habilitats previstes segons el càrrec que ocupa. Segons l’enquesta d’habilitats d’adults de l’OCDE, el resultat dels treballadors universitaris (el 41% dels treballadors suspenen) és sensiblement inferior a la mitjana de l’OCDE (27%).
No comments so far.
Be first to leave comment below.