CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
Les noves empreses digitals amenacen la tradicional relació empresa-treballador Les noves empreses digitals amenacen la tradicional relació empresa-treballador

Les noves empreses digitals amenacen la tradicional relació empresa-treballador

Uber, Airbnb, Amazon … són noves iniciatives empresarials de perfil digital que estan canviant l’estructura empresarial
EconomiaZPortada DerechaZResto 30 junio, 2017 CatDialeg.cat 0
5 / 5 (1 votos)

Inici » Historic » Les noves empreses digitals amenacen la tradicional relació empresa-treballador

Uber, Airbnb, Amazon … són noves iniciatives empresarials de perfil digital que estan canviant l’estructura empresarial i la relació amb els treballadors tal com la coneixíem fins ara. És un desafiament que posa en escac el sistema laboral com és ara.

En aquest sentit, les Administracions tracten de donar resposta a la situació. Per exemple, el Ministeri de Foment s’ha compromès amb el sector del taxi a aprovar per reial decret un conjunt de mesures per evitar que es generi una ‘bombolla’ d’especulació amb la cascada de llicències de vehicle de lloguer amb conductor (VTC), les d’empreses com Uber i Cabify, que es concediran pròximament per via judicial.

No obstant això, el taxi de Barcelona ha tornat aquest dijous a les ‘barricades’ per mostrar la seva disconformitat amb les diferents administracions en relació, aquesta vegada, a les llicències de lloguer de vehicles amb conductor (VTC).

L’atur s’ha convocat de 24h, de sis del matí del dijous fins a les sis del matí de divendres. La inoperància dels taxis dels principals sindicats es complementarà amb una manifestació que començarà a les 11:00 am a la plaça Universitat i que marxarà per Via Laietana fins a la plaça Sant Jaume, on els participants podran cridar «1/30» al davant de les institucions catalanes.

Aquest eslògan és la proporció que la llei preveu; per cada llicència de vehicle de lloguer amb conductor hauria d’haver trenta de taxi. No obstant això, la proporció actual a Catalunya se situa en 14 llicències de taxi per cada llicència de VTC, és a dir, hi ha aproximadament el doble de llicències de VTC del que marca la legislació.

El futur inquieta al sector del taxi i és que el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya encara es reserva uns 1.000 permisos de VTC que, de ser aprovats, podria destrossar el sector.

Potser per evitar que alguns piquets aprofitin el dia d’aturada general, els taxistes han organitzat uns serveis mínims gratuïts igual que ja van fer al maig. Principalment atendran usuaris dels hospitals metropolitans i persones amb problemes de mobilitat a l’aeroport.

Aquesta protesta serà la cinquena mobilització del sector en el que va d’any. L’última va congregar 500 taxis que van viatjar fins a Madrid, en la manifestació més multitudinària d’aquest sector a Espanya amb 10.000 assistents.

Airbnb i Amazon

Però el problema del sector transport és només la punta de llança, el primer sector que s’ha vist esquitxat durament per la irrupció d’aquest nou sistema d’empresa.

Periodistes que s’han infiltrat en els magatzems d’Amazon ja denuncien l’automatisme de les persones que hi treballen, que es veuen sotmeses a jornades en què caminen fins a 20 quilòmetres.

Per la seva banda Airbnb, l’empresa de gestió de pisos turístics de lloguer s’ha vist exposada a nombrosos casos que denuncien els lloguers dobles o l’anunci de milers d’apartaments il·legals que operen al seu aire per aquesta xarxa.

Escac al sistema de benestar

L’actual situació posa en risc la societat del benestar tal com la coneixem. Un sistema que neix de la primera Revolució industrial, època en què es va reportar un problema. El problema va ser que l’abandonament de l’estructura agrària va canviar la relació de poders i va atorgar a una sèrie d’empresaris que empraven els obrers, estatus i poder. És per això que van néixer els sindicats i les reivindicacions obreres que van aconseguir que la jornada fos de vuit hores, que no treballessin els diumenges i que no poguessin treballar els nens.

Una segona onada va inaugurar el sistema de benestar. En temps de l’època: l’assegurança de malaltia (actual Seguretat Social), la pensió de jubilació que va començar a Alemanya amb Bismarck i l’assegurança de l’atur. Tot això es basa en el principi de l’establiment de la relació entre els treballadors i l’empresa per un vincle contractual i la regulació del treball. El treball està regulat perquè no pot respondre només a un criteri d’oferta i demanda.

Ara ha arribat l’economia participativa o la col·laborativa. El problema és que aquestes plataformes que es presenten sota un embolcall beneficiós destrueixen els dos fonaments del treball assalariat: el contracte i el treball regulat.

CatDialeg.cat

No comments so far.

Be first to leave comment below.

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, punxi l'enllaç per a major informació. ACEPTAR

Aviso de cookies