CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
El fracàs del pla de Barcelona Activa per reincorporar aturats El fracàs del pla de Barcelona Activa per reincorporar aturats

El fracàs del pla de Barcelona Activa per reincorporar aturats

L’Ajuntament inverteix 4 milions d’euros en un pla d’aturats de molt llarga durada que només aconsegueix que 40 persones obtinguin un contracte indefinit
CatalunyaPolíticaZPortada IzquierdaZResto 22 September, 2017 CatDialeg.cat 0
5 / 5 (1 votes)

Inici » Historic » El fracàs del pla de Barcelona Activa per reincorporar aturats

L’Ajuntament de Barcelona va destinar des de principis de 2016 fins a finals d’aquest any quatre milions d’euros a Barcelona Activa pel seu pla de xoc contra l’atur de molt llarga duració. Aquest pla tenia l’objectiu de facilitar “la inserció laboral a les persones que porten, com a mínim, dos anys fora del mercat laboral”. Però la realitat és que aquest pla, que estava destinat a “orientar, capacitar i formar” a 2.000 aturats de llarga durada, realment només ha aconseguit donar feina a 400 persones. D’una banda, només 1.718 persones hi van participar, i de l’altra, de tots aquests, menys d’un 25% del total han aconseguit trobar feina. I el que és més greu del cas, només el 10% han aconseguit firmar un contracte indefinit, o el que és el mateix, només 40 treballadors.

És a dir, l’Ajuntament s’ha gastat 4 milions d’euros per aconseguir que 40 persones aconsegueixin un treball indefinit, i 360 més s’han hagut de conformar amb feines temporals de com a mínim 6 mesos.

Qui s’emporta doncs, aquests 4 milions d’euros? Bàsicament van destinats a sufragar el personal que s’encarrega d’impartir les sessions personals que els usuaris han de dur a terme, i els més de 140 cursos de formació en diverses àrees, com l’atenció social, administració i gestió, instal·lació i manteniment o informàtica i comunicació. És a dir, que els diners acaben anant a parar a professors, formadors i funcionaris, i en definitiva, a personal que ja té feina. Cada participant en aquest pla de xoc ha de fer sis sessions personalitzades amb un tutor, l’anomenat coach expert en orientació laboral, que ajuda a planificar un itinerari formatiu i a dissenyar un pla d’acció per la inserció laboral posterior. D’aquesta manera, cada participant acaba realitzant unes 200 hores de formació, que és evident que no han servit de molt, si només un 25% de qui hi ha participat ha aconseguit feina.

És aquesta una forma eficaç d’ajudar a la reinserció al món laboral, o és un fracàs estrepitós del mètode? No hauria sigut més efectiu invertir aquests diners a través d’organitzacions i empresaris que poguessin contractar a personal aturat de molt llarga durada i donar-los formació en la seva pròpia empresa? En definitiva, aquesta és una forma de malgastar els diners i d’invertir-los en projectes que no donen resultat. Ja que els diners invertits no se’ls acaba emportant l’aturat, sinó aquells que ja tenen feina. Si com a mínim el projecte aportés resultats positius, aquest estaria justificat, però si de 2.000 persones només 40 aconsegueixen un contracte indefinit, aquests 4 milions estan molt mal invertits.

CatDialeg.cat

No comments so far.

Be first to leave comment below.

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, punxi l'enllaç per a major informació. ACEPTAR

Aviso de cookies