CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
Empitjoren les situacions dels treballadors a Catalunya Empitjoren les situacions dels treballadors a Catalunya

Empitjoren les situacions dels treballadors a Catalunya

Els treballadors catalans perden poder adquisitiu i no aconsegueixen conciliar la vida personal i la professional, segons un informe d’Adecco
EconomiaZPortada DerechaZResto 19 October, 2015 Núria Vilellas Camps 1
0 / 5 (0 votes)

Inici » Historic » Empitjoren les situacions dels treballadors a Catalunya

Els treballadors catalans han patit un empitjorament de la seva situació laboral, segons explica l’informe Monitor Adecco sobre oportunitats i satisfacció en l’ocupació, que està basat en el segon trimestre d’aquest 2015, i que es fa de forma periòdica. Si bé que és cert que hi ha hagut millores generals en el mercat laboral espanyol, a l’estudi també hi apareixen les causes que han portat a Catalunya a tenir uns resultats tan diferents pel que fa entorn del treball.

Pel territori català la pitjor dada és la caiguda en picat que hi ha hagut en el poder de compra dels ciutadans. I queda totalment contrarestada amb la resta de l’Estat, que tot i que no ha variat el salari mitjà (1.636 €/mes), els preus han disminuït, per la qual cosa la gent ha comprat més. Juntament amb el País Basc i les Illes Balears, Catalunya ha patit una contracció dels salaris i han augmentat els preus (fins a un -2,4% en el cas de la comunitat catalana), i per tant no s’ha pogut produir aquest fenomen consumidor.

Per contra, les comunitats autònomes que més se n’han beneficiat han estat Madrid, Navarra i Aragó, amb un increment del 2% en l’activitat de compra. De fet, aquestes tres regions espanyoles són que ocupen les primeres posicions en el rànquing, on també hi ha 14 comunitats autònomes que han experimentat una millora en la puntuació gràcies a unes bones perspectives generals. Però a Catalunya les dades estan capgirades, ja que és el territori que més ha baixat del rànquing, i ha tingut la pitjor qualificació dels últims 10 anys.

Per veure-ho gràficament, els ciutadans de Madrid han pogut gaudir aquest any de 39 € més al mes (468 a l’any), els navarresos han tingut un augment de 30 € al més, i els càntabres un guany de 26 euros, mentre que els catalans han perdut en els últims vuit trimestres 42 € mensuals (amb un resultat de 504 € al cap de l’any). De fet, els resultats que presenten Catalunya, que ja anaven sent dolents, han estat catastròfics.

“Ha Catalunya s’han baixat els salaris en tots els estrats de l’ocupació”

La Vanguardia cita a Diego Barceló, un dels investigadors d’Adecco, que ha explicat que “una de les causes habituals és que durant la crisi s’hagi acomiadat fonamentalment directors i gerents, que no són substituïts o que ho són per persones amb una retribució més baixa, motiu pel qual, encara que la resta de salaris es mantingui en el seu nivell, la mitjana cau. No és el cas de Catalunya, ja que on més ocupació es va perdre va ser en les feines a temps parcial, les més mal pagades, cosa que hauria d’haver elevat la mitjana. Però, al mateix temps, va augmentar el nombre de treballs que comporten un nivell de capacitació més alt, com els tècnics i els professionals –categoria que engloba des dels cirurgians o els enginyers fins als directius–, la qual cosa també hauria d’haver causat un increment de la mitjana. Si la pujada no es va produir, només pot ser perquè els salaris van baixar en tots els estrats de l’ocupació”.

Percepció dels treballadors sobre si aconsegueixen conciliar la vida laboral amb la professional

Percepció dels treballadors sobre la satisfacció potencial en el treball

A més de tot això, Catalunya també és una de les regions on més difícil és aconseguir una conciliació entre la vida personal i la professional, i aquest any ha caigut 2,2 punts percentuals (dada alarmant si es té en compte que en els trimestres anteriors ja havia patit un descens del 43,6%). Catalunya queda superada així fins i tot per comunitats com Castella-la Manxa o les Balears.

Per mesurar aquesta conciliació, més enllà de preguntar al treballador la seva percepció, es s’utilitzen tres variables. La primera és la de l’ocupació a temps parcial, la segona la de la proporció dels ocupats que cursen estudis, i finalment es mira la del teletreball. Totes aquestes circumstàncies permeten compaginar les necessitats personals amb les exigències de la feina. I segons Barceló Catalunya “va perdre feines a temps parcial, té la proporció més baixa de persones ocupades que cursen estudis, reglats o no, i posseeix el menor percentatge d’empleats que treballen des de casa, la meitat que Madrid”. És a dir, de les tres variables, els catalans han caigut en les tres.

Núria Vilellas Camps

Periodista des de nena, sempre preguntant absolutament per tot. Amant de l’escriptura en tots els seus àmbits. Membre fundacional de la revista digital Microcosmos i actual tresorera. Redactora de Catdiàleg i col·laboradora en mitjans radiofònics. “L’ètica ha d’acompanyar sempre el periodisme, com el brunzit al borinot”, Gabriel García Márquez.

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Ús de cookies

    Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, punxi l'enllaç per a major informació. ACEPTAR

    Aviso de cookies