CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
Els salaris no remonten el vol Els salaris no remonten el vol

Els salaris no remonten el vol

Tot i l’augment dels salaris, la situació laboral a Espanya segueix sent dolenta. La temporalitat i els salaris baixos són els dos grans problemes per als treballadors
EconomiaZPortada DerechaZResto 17 July, 2017 Francesc García Mestres 0
5 / 5 (1 votes)

Inici » Historic » Els salaris no remonten el vol

Els treballadors espanyols segueixen patint els contractes temporals i uns salaris baixos. Malgrat el creixement econòmic, són molts els que encara estan patint els efectes de la recessió, sobretot els més joves. L’escola de negocis EADA i el Grup Icsa han publicat l’evolució mitjana salarial de l’any 2007 fins al 2016, prenent com a mostra a 80.000 persones. En ella apareix un repunt dels salaris, però no tots de la mateixa manera ni al mateix temps.

Tenint en compte la inflació, s’observa que s’estan consolidant els salaris. Comparant els sous sense valorar la inflació, els sous dels empleats han augmentat en els últims 10 anys un 16,61%.

 

Sueldos

Variació dels sous respecte a l’any 2007. No s’ha corregit l’efecte inflacionista. Dades: ICSA i EADA. Font: Elaboració pròpia.

 

Quant als caps intermedis el creixement ha estat menor, del 13,11%. D’altra banda, els directius van començar a experimentar un major increment del seu sou des de l’any 2013 (el 2016 va augmentar un 14,8%. Ara bé, traient els efectes inflacionaris, la diferència es redueix respecte a l’any 2007. L’increment seria respectivament , per a directius, caps intermedis i empleats, del 14,8%, 13,11% i 16,61%.

sueldos

Evolució dels sous per categories des de l’any 2007. Dades: ICSA i EADA. Font: Elaboració pròpia

 

Tot i trobar-nos en un escenari més favorable, la bretxa salarial és més gran ara. Mentre que l’any 2007 la diferència entre el sou del directiu amb l’empleat era de 49.117 euros anuals, aquesta va arribar als 59.023 euros el 2013. En el cas dels caps intermedis la situació és semblant en el mateix període, amb un increment de la bretxa valorada en 9.876 euros.

Sueldos

Diferència de salaris respecte al dels directius des de l’any 2007. El període en què la bretxa salarial va aconseguir el màxim va ser el 2013. Dades: ICSA i EADA. Font: Elaboració pròpia.

 

La temporalitat segueix augmentant

Tot i el petit increment dels salaris, la temporalitat segueix sent una gran xacra per a l’economia espanyola. Després de Polònia, amb un 27,5% dels treballadors amb contracte temporal, es troba Espanya (26,1%). Aquesta segona posició es troba molt lluny de França (16,1%) o del Regne Unit (6%). Aquesta situació, que dobla la mitjana de la Comunitat Europea, assota especialment als més joves: gairebé tres de cada quatre joves espanyols treballen amb un acord temporal.

Sueldos

D’altra banda, Espanya, juntament amb Croàcia i Portugal, és el país que ha aconseguit reduir més la taxa d’atur. No obstant això, cal tenir en compte que el problema de la temporalitat i dels salaris baixos segueix present.

Els contactes: la principal via per als joves

Segons l’EPA el 41,7% dels joves, d’entre 16 i 34 anys, van trobar feina gràcies a familiars i coneguts. Aquesta dada contrasta amb els quasi tres milions de joves (88,5%) que reconeixen no haver rebut cap suport des de les oficines d’ocupació.

Sueldos

El nul paper de les institucions públiques per als joves posa en relleu una alarmant situació de la qual s’ha de canviar. Marcel Jansen, professor de la Universitat Autònoma de Madrid i col·laborador amb Fedea, explica al diari El País la ineficiència del mercat laboral espanyol. “Els números són simptomàtics pel paper irrisori dels serveis públics d’ocupació, que es troben a la cua d’Europa en termes d’intermediació. El més preocupant és que la Garantia Juvenil no hagi aconseguit una millora i, d’altra banda, que els contactes socials segueixin sent la principal via d’accés a l’ocupació”.

En referència a les dades de l’EPA: “mostra d’un mercat laboral ineficient, juntament amb la falta de suport [públic], que té com a resultat alts índexs d’atur juvenil, desajustos entre ocupació i estudis, i una transició de l’educació a l’ocupació que és innecessàriament llarga i accidentada”.

Francesc García Mestres

Estudiant d'Administració i Direcció d'Empreses a la Universitat de Barcelona. Enamorat de la geopolítica, defensa, seguretat, història... i de les 24H de Le Mans. Cap d'Scouts d'Europa a Barcelona. "Qui recordi la història que li treguin un ull. Però pobre de qui la oblidi, perquè perdrà els dos" - Aleksandr Soljenitsin. Twitter: @fgmestres

No comments so far.

Be first to leave comment below.

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, punxi l'enllaç per a major informació. ACEPTAR

Aviso de cookies