CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
CatDialeg
Catalunya i la desigualtat salarial Catalunya i la desigualtat salarial

Catalunya i la desigualtat salarial

Mentre que Navarra, País Basc i Astúries són les millors en matèria de desigualtat salarial, Catalunya es troba en cinquena posició.  Múrcia, en canvi, és la que presenta una major desigualtat. Les Comunitats els empleats de les quals tenen sous majors, menor és la diferència amb els directius
EconomiaZPortada IzquierdaZResto 17 February, 2017 Francesc García Mestres 0
5 / 5 (3 votes)

Inici » Historic » Catalunya i la desigualtat salarial

El Grup ICSA, amb la col·laboració de EADA Business School ha publicat un estudi sobre les retribucions per Comunitats Autònomes de l’exercici econòmic anterior. Arran de les dades sobre els salaris, les Comunitats Autònomes que presenten una major desigualtat (la bretxa entre els comandaments directius i els empleats), són Andalusia, Aragó i Múrcia. Les Comunitats en les quals els sous dels empleats són majors que en la resta del territori mostren una menor diferència amb els comandaments directius.

La crisi econòmica, a més de suposar una reducció dels salaris, ha afectat la igualtat salarial entre els diferents tipus de treballadors. Susana Marcos (sòcia de la consultora de recursos humans People Maters). En El País, emfatitza en aquest fenomen que s’està produint: “Les majors pujades salarials les hi sol portar l’adreça perquè és en la qual les empreses confien per treure-les avanci, per aquest motiu la bretxa salarial entre els quals més i menys guanyen es porta engrandint massa temps a Espanya”.

Malgrat aquesta creixent desigualtat, aquesta no és igual per tot el territori. Quins són les Comunitats Autònomes amb més diferència salarial segons les retribucions?

La guanyadora: La comunitat foral de Navarra

Si els sous dels comandaments directius (els més alts) es divideixen pels dels empleats (els més baixos) s’extreu la desigualtat salarial existent entre els diferents categories.

Desigualdad

Salaris de directius i empleats segons la Comunitat Autònoma. Desplaçament de l’eix de les abscisses (horitzontal) cap a la dreta, major presència de desigualtat existirà. Dades: ICSA Grup, EADA Business School. Elaboració pròpia.

 

Analitzant les dades s’extreuen les següents conclusions. Mentre que a la Regió de Múrcia els directius guanyen gairebé quatre vegades més que els empleats, a Navarra aquests guanyen solament tres vegades més de mitjana. Les Comunitats en què els empleats guanyen més de mitjana resideixen a Navarra (25.582 euros anuals), País Basc (23.364), Astúries (22.220), Madrid (24.025) i Catalunya (23.069). Els directius amb majors sous es troben a Madrid (83.458) i Catalunya (80.634).

Desigualdad

Dades de l’estudi dels quals s’ha calculat la desigualtat per Comunitats Autònomes. Els sous amb un color més verd indiquen una major quantitat. Les Comunitats amb major desigualtat són representades per un vermell més intens. Dades: ICSA Grup i EADA Business School. Elaboració Pròpia

 

Els casos amb major igualtat salarial són els que els empleats tenen una retribució superior a la resta del territori. Són molts els factors que influeixen en les diferencials salarials dins i entre Comunitats Autònomes. Com a última curiositat a destacar és el posicionament en matèria d’igualtat d’Extremadura i La Rioja. Es troben per sobre de la mitjana però mostren els salaris de directius i ocupacions més inferiors de tota Espanya. Però en ser menor la bretxa salarial entre les dues categories professionals la seva desigualtat serà menor que en altres comunitats amb sous més alts.

Francesc García Mestres

Estudiant d'Administració i Direcció d'Empreses a la Universitat de Barcelona. Enamorat de la geopolítica, defensa, seguretat, història... i de les 24H de Le Mans. Cap d'Scouts d'Europa a Barcelona. "Qui recordi la història que li treguin un ull. Però pobre de qui la oblidi, perquè perdrà els dos" - Aleksandr Soljenitsin. Twitter: @fgmestres

No comments so far.

Be first to leave comment below.

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies, punxi l'enllaç per a major informació. ACEPTAR

Aviso de cookies